Arbeitsfelder

Teamsupervision / Teamentwicklung

Unterstützung von Teamprozessen, um das Potential zur Kreativität und Synergien besser nutzen zu können.

Fallsupervision

Reflexion praxisrelevanter Fragestellungen bezogen auf Klienten und Helfersysteme (Kybernetik 2. Ordnung)

Coaching

Führungskräfte unterstützen bei den komplexen Herausforderungen, die ihr Arbeitsumfeld ausmacht

Organisationsberatung und -Entwicklung

Organisationen werden ziel- und ressourcenorientiert zu gewünschter Entwicklung begleitet

Training/Fortbildung

Stärkung und Erweiterung von Kompetenzen auch im Rahmen des Berliner Instituts für systemische Aus- und Weiterbildung
Link zur Homepage Berliner Institut